从小保护“下一代人” 身体力行宣导永续发展 | 联合早报
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“企业披露永续发展数据不仅利于建立品牌，不少年轻人找工作时也关注企业是否为环保尽一分力，还是有漂绿之嫌，没有兑现环保承诺，这都是应聘的考量。”
陈莹恩（21岁）自幼喜欢沉浸在大自然，也喜欢接触动物，中学时期到新加坡动物园当义工，向游客推广永续发展和生物多样性的价值。后来，她也参加新加坡青年志愿团队领袖培训计划，推动宣导修复文化的试点项目。
陈莹恩（左一）早前参加新加坡青年志愿团队领袖培训计划，推动宣导修复文化的试点项目，向工作坊参与者宣导环保的重要。（受访者提供）
“年轻人关注的课题很广，有的关心心理健康，一些关心年长者或小孩。我更关心永续发展，因为这个课题牵涉社会各层面人士，每一个宣导努力带来的改变会荡起涟漪，影响整个社会。”
虽然心系保育，但陈莹恩基于务实的就业考量，决定到新加坡管理大学攻读工商管理学士和社会科学学士双学位——因为她希望毕业后能找到一份相对稳定的工作。
她认为，永续发展属于新兴领域，不少年轻人尽管怀有热忱，却也不敢笃定社会关注这个课题的趋势会长久持续。
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“不过，社会早前大概没预料到人工智能（AI）会变得像今天这般炙手可热，永续发展估计会越来越受关注，且有市场，尤其当更多企业已开始探讨如何把永续发展目标融入业务中。”
因环保社团选择新大
陈莹恩报读大学的考量包括学校提供哪些课外活动，希望有机会回馈社会，最终选择新大的原因之一是学校有个叫做SMU Verts的环保社团。
陈莹恩目前是SMU Verts的主席，从社团收获的最大满足感是举办各种活动，向背景各异的学生分享环保的重要，特别是对环保感兴趣，但不知从何做起的学生。她希望搭建桥梁，帮学生从认识环保，到身体力行为环境贡献。
“永续发展是确保这一代人的需要获得满足的同时，也保存足够资源给下一代人。我们都不希望这一代人可以享受美好的事物，却要下一代人承受煎熬。”