沈颖：国会增加更多女性代表无须通过配额 凭才干获选才能服众 | 联合早报

自新加坡建国以来，我国女性在教育、就业机会等方面取得卓越发展，女性政治代表也逐渐增加。人民行动党妇女团主席沈颖认为，未来国会要有更多女性代表，但无须通过配额制，应该凭个人才干获选才能服众。

沈颖也是国家发展部兼外交部高级政务部长，她星期三（3月5日）接受《联合早报》和《海峡时报》访问时说，这些年行动党的女议员占比增幅显著，从第七届国会（1989年到1991年）的仅5％，上升到这一届国会29%的历史新高。

“我很自豪在女性政治代表方面，我国在没有采取配额制的情况下达到今天的成就，并希望这个趋势继续下去。我相信我们都认为，性别配额制并不是必要也不是理想的措施，因为我们不希望出现一种情况，即人们质疑一个女性在那个位子上，是因为自身能力还是因为配额。”

去年，总理兼财政部长黄循财在行动党妇女团常年大会上指出，行动党计划在来届全国大选中派出更多女性参选人，好让国会能有更多女性代表。

沈颖说，她期待未来国会出现更多女性代表，但不认为国会男女占比需要设定一个黄金比例，因为这反而可能让人陷入矛盾的情况。

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[联合国报告：新加坡性别平等表现良好 全球第八亚太列首

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_05_11_681637) [黄总理：行动党来届大选将派更多女性参选人

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_01_704519) 她解释：“如果我们把50%设为政治领域的黄金比例，那其他一些行业呢？是否所有行业都应该是50%？比如说，我们是否认为男性幼教老师的占比也应该是50%才算理想?”

沈颖：女性参政 领袖品质与家庭支持至关重要

她坦言，要找到适合担任领导角色又愿意参政的女性不容易，除了要具备领袖品质，家人的支持也至关重要。

“对我而言，领导力的关键要素是，要心地善良、清晰的头脑、沉着应对事物的能力和过人的胆识。很多女性具备前两种品质，我遇过很多善良、聪明的优秀女性，但后两种品质较少见。我认为这是因为许多女性自小被鼓励要乖巧、合群，并赢得别人的认可。但这些品质也是可以培养的。

“我们会花时间去鼓励具有领导潜力的女性，帮助对方了解领导力意味着什么，像你得习惯公众的注视，有时候也意味着你无法取悦所有人，不是每个人都会认同你的观点，我们也不能脸皮太薄，否则我们做不了事。”

对于如何兼顾家庭与事业，沈颖重申，投身政坛须要得到家人的支持，这不分男女，因此特别感谢丈夫多年来的支持与付出。沈颖的丈夫是广惠肇留医院总裁莫应章医生，两人育有三名子女，年龄为14岁、18岁和21岁。

“随着孩子们长大，我有时会问他们，你们对家里的现状满意吗？会不会希望妈妈有更多时间陪伴家人？让我非常欣慰的是，他们说——‘妈妈，我们对现状很满意，我们相信你在做的事情，我们支持你的事业’，这给了我很大的安慰，也是我力量的来源。”

她笑说：“我的丈夫不是一个政治活动家，但他相信我所做事情的价值，并主动承担了更多的家务……我非常感激他，我想当我退休的时候，得做更多事来回报他所做的一切。”

沈颖指，我国在推动女性发展方面持续取得进步，根据联合国去年公布的《人类发展报告》，新加坡在性别平等方面表现良好，在全球166个国家中名列第八，在亚太区排第一。

她强调，在政府政策方面，虽然很多政策没有被标榜为女性主义政策，但它们对女性产生了非常正面的影响，例如我国在安保方面给妇女带来极大好处。这也是新加坡女性进步故事的一部分。

行动党妇女团未来的工作重点，除了婚姻和育儿方面，也包括继续倡导有关看护、保护女性免受暴力侵害等各种政策。

妇女团也进行了一项关于约会、婚姻和育儿的调查，共2000人参与，调查结果预计本月底公布。