报读技能创前程进阶计划全日制课程者 3月10日起可申请津贴 | 联合早报

有意报读技能创前程进阶计划全日制培训课程者，可从3月10日起申请职涯中期培训津贴（ SkillsFuture Mid-Career Training Allowance）。

教育部兼人力部政务部长颜晓芳星期四（3月6日）在国会拨款委员会辩论教育部开支预算时，宣布这项消息。40岁及以上新加坡公民都可申请这项培训津贴，适用于4月1日起的现有或新课程。津贴额为申请者过去12个月平均收入的50%；每月至少300元，最多3000元。

公众可上MySkillsFuture网站，查询符合条件的约600项全日制课程。

从2026年初起，职涯中期培训津贴也将扩展至选择在工余时间上兼读课程来提升技能的雇员。

无论修读全日制还是兼读课程，个人最多可领取24个月的培训津贴，以减轻因请假进修所损失的收入或额外的学习开支。自由业者也可申请培训津贴。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_20_740696) [技能创前程进阶计划扩大受惠对象

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_19_740418) 政府在去年的财政预算案中推出技能创前程进阶计划（SkillsFuture Level-Up Programme），通过提供额外4000元技能创前程培训补助（SkillsFuture Credit）、中途职业加强津贴，以及每月最高3000元的培训津贴，鼓励雇员提升技能和增强就业能力。

颜晓芳透露，“政府自去年年中起，为40岁及以上的新加坡人提供4000元的技能创前程培训补助，目前已有超过2万8000人使用”。

此外，非自愿失业者还可以申请协助他们重返职场的技能创前程求职援助计划（SkillsFuture Jobseeker Support Scheme）。他们可在六个月内，向政府申领总额不超过6000元的短期财务援助。

颜晓芳强调，“精深技能发展局已加强质量保障，定期优化持续教育与培训（Continuing Education and Training，CET）课程，淘汰效果不佳的课程和培训机构。同时，我们也不断完善培训指引机制，帮助个人和雇主更精准地获取和利用培训资源”。