杭州六小龙高薪抢人 年薪最高154万人民币 | 联合早报

中国民企科技新锐“杭州六小龙”正通过高薪抢人才，年薪最高154万元（人民币，下同，28万新元）。

“杭州六小龙”包括游戏科学、深度求索（DeepSeek）、宇树科技、云深处科技、强脑科技和群核科技六家企业，它们都是杭州近两年崛起的在业内具有重要影响力的“科技新贵”。

综合澎湃新闻和《证券时报》报道，群核科技星期二（2月18日）在微信公众号宣布推出“星核人才计划”，招募约30位全球高精尖校园人才，共同探索前沿空间智能技术。

入选“星核人才计划”的校招生，群核科技将提供最高百万级的薪酬待遇（含期权）。

据报道，今年春节开工后一周不到时间内，群核科技仅在BOSS直聘上就收到上万份简历。除杭州本地外，来自上海、北京、武汉等地方均有投递，还有来自哈佛、北大、浙大、复旦等顶尖高校相关领域的学生。

延伸阅读

于泽远：杭州“六小龙”的政治价值 “杭州六小龙”首个冲刺IPO 群核科技递表港交所 群核科技是一家以人工智能（AI）技术和专用图形处理单元（GPU）集群为底座的空间智能企业。2月14日晚，群核科技向港交所递交上市申请，是“杭州六小龙”中首家启动上市进程的公司。

除了群核科技，DeepSeek本月5日也在招聘平台公开招聘52个岗位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等。校招岗位中，“深度学习研究员-AGI”年薪最高，月薪达8万元至11万元，年薪最高154万元。

宇树科技也开放多个社会及校园招聘岗位，包括生成式AI算法工程师、深度强化学习算法工程师、机器人感知算法工程师（多传感器融合）等，其中薪酬最高的岗位为深度强化学习算法工程师，月薪范围为4万元至7万元，年薪最高超过90万元。

猎聘大数据研究院发布的《2025新春开工首周人才供需趋势洞察》显示，新春开工首周，算法工程师和系统工程师两大岗位的同比增长均超20%。而算法工程师类职位不仅增幅较快，还有显著的高薪优势：年薪超20万元的算法工程师职位占比高达88.53%。