【预算案】技能创前程进阶计划扩大受惠对象工余进修者每月可获300元培训津贴 | 联合早报

年满40岁的上班族，若选择在职进修，明年初可在技能创前程进阶计划下，申领每月300元的工余培训津贴，长达两年，减轻进修费用方面的负担。

政府在去年财政预算案宣布技能创前程进阶计划（SkillsFuture Level-Up Programme），通过提供额外4000元技能创前程培训补助、中途职业加强津贴，以及给予全职进修者每月最高3000元培训津贴这三大方式，鼓励雇员提升技能和加强就业能力。

有关培训津贴原本只给全职进修者，不过政府宣布扩大范围，包含选择在工余时间接受培训提升技能的雇员。每名全职或兼职进修者在一生中，可获得最多24个月的培训津贴，以减轻他们因请假进修所损失的收入或须额外支付的学习开支。 

3月开始，报读全日制课程者，可申请过去12个月平均收入的50％、每月顶限3000元的培训津贴。

此外，政府也会在明年初推出加强版就业技能计划（Workfare Skills Support），效仿技能创前程进阶计划，让年满30岁的低收入雇员，同样可获得每月300元的固定津贴，或过去12个月平均收入50％的津贴，视他们选择进修的课程而定。

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