交流站：没必要还是别聘用女佣 | 联合早报

新加坡生活水平高，家庭开销大，多数人必须出外打拼，才足以维持一家人的生活。如果家中有老人或年幼子女，就得聘请女佣帮忙照顾。

新加坡目前有20多万名女佣，多数来自印度尼西亚、菲律宾和缅甸等地。女佣素质良莠不齐无法避免，请到好或不好的女佣，全靠运气。

有些女佣为同个雇主服务十几二十年，有些雇主一年换好几个女佣还是不满意。我家对面的邻居和他们家的女佣就很幸运。女佣雇主善待她，把她当成家中一分子，还在休假日付费让她去学缝纫和厨艺，以备她回国后有一技之长可创业。女佣也心存感激，把他们全家照顾得很好。

根据新加坡雇佣法令，雇主不得虐待女佣，女佣也不能加害雇主家中任何人，包括年长者和小孩，否则法律会追究责任。近几年，和雇主与女佣有关的负面新闻频传，让人心寒，也值得社会探讨与关注。

女佣离乡背井来我国工作，得奉公守法，最常见的不当行为是偷窃、说谎、借高利贷、虐待雇主家中成员。更严重的涉嫌在雇主食物里下毒、非法放贷、售卖漏税烟，但毕竟是极少数。

有些雇主虐待女佣的手段也很残忍，扣薪水、吃不够、睡不好、肢体虐打、语言羞辱都有。

早期到我国工作的女佣没那么多，中介为了快点赚钱，对女佣的甄选不够严谨，引进的女佣有一些在呈报资料中造假，骗学历、骗年龄也骗健康。我们请过一个印尼女佣，还没约满就发现她得了肺痨，害得我们全家都得接受肺部检查。

如今，不只是雇主选女佣，女佣也挑雇主，太多成员的家庭她们不要去；房子太大的她们也不接受。

女佣与雇主的关系，并不是人们想象的那么简单。试想，女佣到我国工作，要与全然陌生的家庭成员一起生活，不是一天或两天，而是好长一段日子，谈何容易？雇主请了女佣，家中多了个陌生人，起初也会觉得少了一些自由和个人隐私，言行举止受到限制，重要的东西也不敢随便放，以防被偷，因为不是所有女佣都诚实，要有防备之心。

总之一句话：倘若没有真正的需要，还是不要聘请女佣。