职总盼政府提供更多企业培训委员会补助金 | 联合早报

2019年推出的企业培训委员会，迄今取得良好成效。全国职工总会呼吁政府在来临的财政预算案中，继续提供补助金推动计划，以协助更多雇员提升技能，从而获得更高薪金和更好的工作前景。

职总秘书长黄志明星期四（2月13日）在政府发表2025年财政预算案前，召开媒体汇报会，提出职总的“预算案愿望清单”，内容希望政府继续提供企业培训委员会补助金。

职总至今已成立超过3000个企业培训委员会（Company Training Committee，简称CTC），让超过20万名雇员受惠。政府在2022年宣布拨1亿元，支持职总提升企业培训委员会计划，以发放补助金给符合条件的企业。

截至去年12月31日，超过8500万元的企业培训委员会补助金，已获准用在480个项目上。逾7400名来自超过330家企业的专业人士、经理和执行员，以及基层员工从中受惠，他们平均取得超过常年加薪5％的薪资调整。

询及职总希望获得多少政府补助，黄志明答复《联合早报》记者提问时说，任何“显著”的数额，都有所帮助。

延伸阅读

[260企业参与 职总企业培训补助金让6000员工受益

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_11_07_718530) [获企业培训委员会补助 逾3000名雇员料加薪

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_04_13_675967) 除了企业培训委员会补助金，职总其他的愿望清单，包括希望政府推出更多有关减轻生活费、支持家庭和协助员工就业的措施，并列出国家经济前景战略，好让职总与劳资政伙伴合作，大家一起打造更好的新加坡。

黄志明也在活动上宣布，将推出企业职场导师圈（Company Mentorship Circle），通过导师制提升雇员的职业前景。

职总旗下三个工会：电子与电器业工友联合会（UWEEI）、新科工程职员联合会（STESU），以及保健服务雇员联合会（HSEU）将率先加入。约1200名来自各业的导师，可以为设有工会的公司雇员，提供职业发展指导和分享经验。

这项试点计划将与职总现有的行政人员导师计划相辅相成，导师和学员将在三个月内，以线上或线下方式见面至少六小时。 

黄志明透露，在志愿担任导师者中，超过一半担任高管或总监职务，当中八成有至少15年的工作经验。