马国1700令吉最低薪金生效 | 联合早报

（吉隆坡综合讯）马来西亚新的最低薪金标准星期六生效，全马约437万名雇员的最低薪金从现有的每月1500令吉（约456新元），提高至每月1700令吉（约517新元）。　　

马国雇主联合会主席赛胡先敦促企业，不要将最低薪金上涨的成本转嫁消费者。他说，若产品和服务价格上涨，将加剧通货膨胀。

马国中华总商会也希望企业吸纳部分成本，避免物价大幅上涨。中华总商会总会长吴逸平星期六（2月1日）发文告说，最低薪金的调整引发企业担忧，认为这种“一刀切”的制度不适合所有邦州，政府应根据不同地区制定不同的标准，才能更好地反映各地区的生活水平、经济发展及劳动力市场状况。

马国厂商联合会总会长苏添来也说：“最低薪金制应通过平衡员工需求和企业的可持续性及竞争力来实现……各州和地区的经济状况和生活水平有差异，统一最低薪金可能对企业，特别是中小企业带来额外压力。”

马国首相兼财政部长安华去年10月提呈2025年财政预算案时，宣布最低薪金将从今年2月1日起提高至每月1700令吉。根据新机制，所有聘用五名或以上员工的雇主，须提供1700令吉的最低薪金。员工少于五人的雇主可迟至8月1日才落实这项调整，以让小型企业有缓冲期。

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声明说，落实最低薪金制是政府提高雇员收入的重大措施之一，这不仅关乎工资增长，更有助于促进社会公平，提升人民的整体生活水平。

声明也提醒雇主，最低薪金标准不应成为所有员工，尤其是大学毕业生的起薪基准，而应按工作性质、雇员的技能和经验给合理的工资。

马国的平均工资一直处于较低水平且停滞不前，导致严重的人才外流问题，削弱国家竞争力。马国政府希望通过调高最低薪金改善情况，为国家经济和社会带来积极正面的变化。