来函 | 香港警队需要更多少数族裔警员 | 南华早报

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这种差异在警队中尤为明显，少数族裔警员几乎凤毛麟角。这种代表性不足不仅违背包容原则，更忽视了这些群体为香港社会带来的宝贵技能。严格的语文要求是阻碍少数族裔加入警队的主要障碍。虽然前线警务工作需要基本粤语能力，但现行考试标准远超实际需求。测试过度强调高级词汇、语法纠错和复杂句式，这种对书面中文的过高要求，使许多精通多种语言且具备警务工作所需关键技能的优秀人才处于劣势。

香港以作为国际大都会为傲，在这里多语言能力应被视为优势而非负担。许多来自不同族裔背景的人士精通英语、印地语、乌尔都语、旁遮普语等语言，这些能力能极大提升社区警务和公众参与度。遗憾的是，现行制度放大了应聘者书面中文能力的不足，却忽视了多语言人才带来的优势。

政府亟需改革招聘评估机制，确保考核内容与职位实际需求相关、公平且匹配。区分功能性语言能力测试与学术级水平要求至关重要。此外，多语言能力应当被视为重要优势而非被忽视。