研究指出，香港需提升竞争力以吸引多家族办公室运营商 | 南华早报

一份白皮书指出，香港政府需进一步推动该市作为家族办公室枢纽的下一阶段发展，构建能够支持更多联合家族办公室运营商的生态系统。

“香港在吸引单一家族办公室方面非常成功，下一步应着力吸引更多联合家族办公室，”香港中文大学家族企业研究中心执行主任任昊表示。该中心于周三发布了这份报告。

基于第一季度对30多位家族办公室拥有者及超高净值人士（可投资资产至少3000万美元）的访谈，白皮书建议政府应提供更广泛的服务与激励措施，吸引能够为多代家族管理财富的专业人才。

2022年10月，行政长官李家超在首份施政报告中提出目标：到2025年底吸引至少200家大型家族办公室落户。他公布了八项配套措施，涵盖投资管理、传承规划、艺术收藏及慈善事业等领域。任昊指出，尽管香港现有税收优惠等政策已吸引2700家家族办公室入驻，但其中绝大多数为单一家族办公室，大型联合运营商屈指可数。

“目前没有一家香港联合家族办公室能跻身全球顶级运营商行列，”他补充道。

多家族办公室创造了更多就业机会并吸引了更多资金，因为它们中的一些机构雇佣了数百名专业人士，并为许多富裕家庭管理着数十亿美元的资产。