香港全男性董事会的时代几近终结，多数企业接纳多元化 | 南华早报

香港交易所运营商宣布，已成功实现消除该地区第三大证券交易所上市公司全男性董事会的目标。分析人士称，这一公司治理方面的进步将有助于吸引国际投资者。

根据香港交易及结算所（HKEX）的数据，截至6月底，香港约2600家上市公司中仅有不到10家仍保持全男性董事会。发言人表示，这些例外公司多为长期停牌或仅因董事辞职暂时不符合规定的企业。

今年1月1日港交所禁止单一性别董事会的禁令生效时，仍有85家公司存在全男性董事会。2022年港交所公布该禁令时，超过800家（占比40%）上市公司没有女性董事。

港交所上市主管伍洁旋在给《南华早报》的声明中表示：“这项规定为女性董事创造了数百个新职位，体现了我们推动更包容、多元的企业环境以及提升市场治理水平的承诺。”

房地产投资公司Paladin就是不合规案例之一，该公司六名董事会成员均为男性。由于业务运营不足，其股票于去年11月停牌。该公司今年2月表示，若要复牌需提交新的业务运营计划，且董事会至少需增补一名女性成员。

香港交易所表示，过去四年已有超过800名女性加入上市公司董事会。截至6月，女性董事占比达21%，较半年前的20%和四年前单一性别禁令出台时的16%有所提升。拥有多位女性董事的董事会比例从2022年的35%增至今年6月的43%，目前21%上市公司的女性董事占比达到三分之一。

“确保更多女性进入董事会是全球上市公司的根本性改革，看到港交所采取明确措施推进这项工作，投资者会增强信心，“金融服务发展局董事Damien Green表示。该政府机构致力于推动香港成为国际金融中心。