香港就业法案"并非万无一失"，立法者称仍可能允许剥削工人 | 南华早报

部分立法会议员指出，近期一项旨在保护兼职工作者的法律修订案，可能仍会让雇主规避为员工提供福利，并对小巴等多个行业造成更严峻的经营压力。

这些担忧于周四（即立法会以84票赞成、3票反对通过《2025年雇佣（修订）条例草案》次日）被提出。

修订后的法律将于2026年1月18日生效，规定雇员在四周内工作满68小时即可享有全套法定福利，包括带薪年假和疾病津贴。

该修正案旨在填补长期诟病的漏洞——尤其在零售、餐饮和安保行业，这一漏洞常被无良雇主利用。但投票支持该法案的香港工联会立法会议员林振昇警告，新规可能并非无懈可击，现行"当前周加前三周"的计算方式仍存在被钻空子的风险。

林振昇在电台节目中表示：“若未来有人试图寻找漏洞，条款是否应明确规定计算周期不限于前三周，还需纳入后三周？这样才能确保长期工作者的权益不被架空。”