香港考虑对表现不佳的高官实施冻薪处罚 | 南华早报

香港特首表示，当局正考虑引入新问责制度，将对表现不佳的高官实施冻薪等惩处措施，强调该制度旨在强化领导力并提升政策执行效率。

行政长官李家超周二表示，政府正在研究该制度，将作为现行主要官员问责框架的补充机制——该框架已实施23年。“我希望通过强化高级官员在管理本部门常规事务或广泛议题中的领导力和职能，“他在每周行政会议前向媒体表示。行政会议是香港重要决策机构。“最终目标是建立以结果为导向的团队，无论是执行政策的公务员、担任领导职务的高级官员，还是我们的管治团队，确保政策有效落实并惠及市民。”

李家超在近期媒体专访中透露，新制度下高级官员将接受年度考评，表现不达标者将面临冻薪等后果。

他同时强调，若高级官员在日常工作中发挥有效领导力，就能避免问题反复出现，防止重大失误发生。

李家超指出，在IMD商学院最新世界竞争力排名中，香港政府效率位列全球第二，新制度有望进一步提升管治水平。