香港非本地技术人才求职年龄限制从35岁放宽至40岁 | 南华早报

香港劳工部门负责人透露，针对非本地技术人才来港就业的年龄限制已从35岁上调至40岁。这一调整经过广泛咨询，旨在吸引必要人才以缓解香港技术领域的人力短缺问题。

劳工及福利局局长孙玉菡周五在电台节目中确认了这一变更，并表示新计划的细则正在最终确定中，将很快公布。

“将年龄上限设定为40岁更为理想。我们预计如果他们40岁来港，可以工作至65岁，意味着至少能为香港经济贡献25年。”他指出电梯维修、电气技术员及安老院登记护士等是重点招聘领域。

行政长官李家超在去年10月的施政报告中预测，未来五年香港各行业将面临约18万劳动力缺口，并承诺改革人才引进制度，包括为面临“严重”人力短缺的特定行业中有经验的技术工人提供新通道。

劳工局长解释称，最初设定的35岁年龄限制经过广泛咨询后作出调整，新的18至40岁年龄范围被认为能更有效吸引合适技术人才满足香港劳动力需求。

他提到全球人口老龄化趋势使得“年轻”的定义也在演变，这影响了香港的人才引进策略。