信件 | 马来西亚的工作场所准备好迎接年长员工了吗？ | 南华早报

对这些信件或新闻的其他方面有强烈看法？欢迎通过邮件将您的读者来信发送至[email protected]，或填写此谷歌表单。投稿内容请勿超过400字，需包含您的全名、地址及验证用电话号码我针对《马来西亚民众抨击公务员退休年龄拟提高至65岁：“让他们休息吧”》（5月21日）一文发表意见。在马来西亚，公务员和私营部门员工的退休年龄已历经多次调整。1951年法定退休年龄定为55岁，2001年提高至56岁，2008年调整为58岁，2012年又上调至60岁。如今有建议将其进一步提升至65岁——这将是重大跨越。

虽然支持者主张此举可保留经验丰富的劳动力，但亦存在对老年人身体机能衰退、认知能力下降及潜在事故风险的担忧。提高退休年龄可能导致职场事故和交通事故的增加。

肌肉力量减弱、关节僵硬、敏捷性下降和耐力衰退等年龄相关变化，会使老年人在工业环境中安全作业更为困难。平衡能力退化导致的跌倒也是老年人受伤的主要原因。

许多老年人还患有慢性健康问题，如心血管疾病和糖尿病，这可能会影响他们安全工作的能力。同时，认知能力下降可能会影响他们的决策和反应时间。