声望与进步：是什么阻碍了中国科研人员追求重大新构想？ | 南华早报

当人工智能（AI）研究员沈先生三年前离开一家大型科技公司的高薪工作去追求研究热情时，他并未意识到学术界等待他的现实。如今作为华东一所顶尖高校的副教授，沈老师仅有不到三分之一时间投入实际研究，指导学生项目等事务不断挤占他自身课题的时间。像沈这样的青年学者还面临着必须快速出成果的压力，而非从事大胆的探索性项目，因为基于奖项等因素的终身教职竞聘和经费分配机制充满竞争。

“我原本知道人脉和声望很重要，“申请基金屡屡受挫的沈老师说，“但实际重要性远超我的想象。“他拒绝透露全名并表示：“追求真正原创的想法需要投入大量时间和精力，但这些现实约束让我不敢全身心投入。”

沈的困境折射出更深层的忧虑。

尽管中美科技竞争使中国创新自主进程加速，但重名望轻原创的人才机制缺陷可能扼杀实质进步。中央和专家多次警告，必须解决这一问题，以免危及来之不易的竞争优势。