观点 | 中国技术官僚精英将在与美国的竞争中成为强大力量 | 南华早报

试想一下，如果治理美国的不是职业政客和律师，而是麻省理工的工程师、斯坦福的生物学家和加州理工的物理学家。这听起来不太可能——但这样的转变正在中国悄然发生。

亚洲协会中国分析中心近期研究显示，中共最年轻的司局级官员中近半数拥有博士学位。在75名新晋司局级干部中，47%拥有博士学位，至少29人具备技术背景。值得注意的是，23%来自清华大学——常被称为"中国麻省理工"——在1985至1989年出生的副司局级年轻干部中，这一比例升至52%。北京大学与湖南大学也正成为向党的领导层输送人才的重要基地，强化了这套不靠政治恩惠、而凭精英学术与技术资历的选拔体系。中国转向技术专家治国模式不仅是行政改革——更标志着深植传统的理念转变。几个世纪以来，中国社会崇尚学者型官员。如今的技术官僚正是其现代传承者，评判标准不是意识形态而是专业能力。

在经济不确定性加剧的背景下，政府、国企、军队和教育系统等国家关联职位提供了相对稳定性。去年，一位斯坦福大学应用物理学博士毕业后选择……苏州乡镇公务员的角色。这一人才输送管道始于公共部门，国有企业加速培养年轻技术专家，他们常会轮岗至政府高层职位。仅2023年，就有超过280万考生（其中许多是博士）竞争不到4万个国家公务员岗位。国家公职再度成为令人向往的职业召唤。