《南华早报》:心理健康休假及如何向公司提出此问题
Associated Press
卡罗莱娜·拉索的第一次恐慌发作发生在公司全体会议上,就在她预定演讲之前。她曾多次就营销团队的成就做过类似报告。但这次当她的名字被叫到时,她却说不出话来。
“我感觉喉咙像打了结,“她说,“脑袋仿佛被罩在气泡里。我听不见,看不见,那一刻仿佛永恒。虽然只有几秒钟,但那种感觉如此深刻,在某种程度上对我而言是天崩地裂的。”
拉索在经历跨州搬迁和离婚后一直状态不佳。她的上司建议她申请心理健康休假——这个选择她此前根本不知道存在。
她曾犹豫休假会影响团队对她的看法或阻碍未来晋升,但最终仍决定休养。
“我很感激能有这个机会花时间疗愈,“43岁的拉索表示,“很多人在因心理健康问题请假时会感到内疚…我们肩上仿佛额外背负着某种重量,好像这是我们的错。”
越来越多美国成年人认识到,暂时放下工作来处理影响生活的情绪负担或心理问题是必要选择。摄影:Eugene Lee
尽管担心后果,但越来越多美国成年人正意识到,暂时放下工作来处理影响生活的情绪负担或心理问题是必要选择。越来越多的雇主也开始认同这一点。