观点 | 留住香港人才，无缝融合是关键 | 南华早报

据报道，美国政府效率部的大规模裁员已削减超过27.5万个联邦职位，导致学术界和科学界的专业人才流离失所，加剧了全球人才竞争。面对不确定性，许多人正寻求海外发展机会。这为其他国家和地区创造了介入空间，它们通过灵活的移民政策、强力支持体系和有效融入策略来吸引顶尖人才。

香港唯有采取战略性前瞻思维，才能成为全球关键人才枢纽。尽管在大湾区开发区内具有独特地位，但这座城市始终难以确立其作为专业人才首选目的地的领先地位。诸如高端人才通行证计划和优秀人才入境计划等举措虽引发强烈关注——截至去年底已收到逾44万份申请并批准至少28万份**，**但实际影响有限。许多参与者难以觅得合适工作，暴露出人才引进措施与城市经济重点之间的脱节。其他地区正利用全球人才错配机遇。近期多名中国科学家…回到中国大陆，被增加的研究经费和强大的人才计划所吸引，同时因歧视性政策感到沮丧和威胁，这些政策将他们标记为安全风险，研究限制日益增多且预算削减。这些回归者凸显了香港在吸引顶尖人才方面面临的激烈全球竞争。如果这座城市不能提供类似的支持并实施更有效的留才策略，就有可能落后于其他地区。