为何“微退休”与工作生活平衡对Z世代和千禧一代具有吸引力 | 南华早报

你是否应该等到退休后才去环游世界、训练参加心仪已久的半程马拉松，或是为本地慈善机构做志愿者？这与许多年轻人追求健康工作生活平衡的理念相冲突，由此催生了一种受社交媒体推动的新职业趋势：微退休。

“微退休是一种职业间歇或工作空档期，“德国招聘机构Robert Half的职业专家玛琳·波尔曼表示。

这种休假通常发生在两份工作之间，但会长达数月而非仅两三周——足够用来旅行、全心陪伴家人或培养新爱好。“员工们会刻意在（连续）职业生涯中插入这种间歇，而非将退休置于工作生涯的终点，“波尔曼解释道。

招聘机构Robert Half的职业专家玛琳·波尔曼指出，微退休是一种职业暂停或工作间歇。图片来源：linkedin.com

这与学术休假不同，后者是雇主批准的长期休假，期间通常会减薪。