工作空间转型：员工体验与福祉成为首要关注点 | 南华早报

企业对待办公场所的方式正在发生转变，从单纯关注地理位置和硬件配置，升级为优先考虑以人为本的设计。提升员工福祉、满足多元化需求已成为商业领袖吸引留住人才、激发组织效能的重中之重。

根据Gensler研究院《2024全球职场调研》，在配备休息区、专注工作区及私密会谈空间的高绩效办公环境中，员工生产力、工作质量和决策速度均显著提升。

研究还显示，高绩效职场通过提供改善工作体验的便利设施及满足生活需求的服务，有效增强员工获得感。这些空间特别包含促进社交连接的特色区域。

在香港激烈的写字楼市场竞争中，太古地产表示其通过聚焦租户参与度与员工福祉，成功将太古坊打造为顶级商业地标。开发商指出，这一策略不仅维持了超高出租率，更培育出企业蓬勃发展的活力社区生态。

作为3.5万名办公人员及200家跨国企业总部所在地，太古坊近期完成150亿港元（约19亿美元）升级改造，新增两栋3A级写字楼及39万平方英尺配套设施，使总规模达700万平方英尺。结合扩建的景观花园、主题公园及新型高架空调连廊，这些升级构建出兼顾高效办公与休闲放松的活力空间。

太古坊通过10栋办公楼宇提供商务与休闲设施融合的配套，全方位满足租户需求并提升福祉。

“太古坊的目标是打造以配套服务为核心的办公生态，让人们愿意在此工作、娱乐与停留，从而延长这个以商业为主的区域运营时间，为常规办公时段之外注入活力，”太古地产办公业务总监唐德礼表示。“在成为世界级商业枢纽之前，太古坊曾是香港岛一处非核心地带的工业贸易区。随着太古坊的升级转型，我们为租户提供的配套设施与服务也同步演进。通过发挥场所营造优势——包括设施配套、ESG[环境、社会及管治]资质与举措、租户互动活动以及亲生物设计理念，我们成功把握了当前‘追求品质升级’的行业趋势，助力企业提升办公环境以实现ESG目标并改善员工福祉。