香港工会建议设立暂停输入外劳机制 | 南华早报

香港最大工会组织呼吁政府建立机制，在失业率上升的行业暂停外劳输入计划，指出过去两年引入7.5万名外劳已对本地就业市场造成冲击。

工联会周日（3月24日）提出此项诉求，表示自2023年9月政府启动大规模外劳输入计划以缓解人力短缺以来，部分低技术行业失业率持续攀升。

“弱势劳工正承受外劳政策的最大冲击，他们多是从事临时或兼职工作的年长者，根本无法与年轻外劳竞争，“工联会理事长黄国指出。

“政府应基于行业特性调整外劳政策，例如对建筑业外劳实施配额制，当失业率上升时立即冻结配额。”

已输入的7.5万名外劳中，餐饮业占至少2万人，建筑业约9000人。

根据政策，外劳薪资不得低于本地同类职位月薪中位数，以保障本地工人就业机会。

但工联会表示统计数据反映出该机制并未奏效。