来函 | 让我们共建一个每位女性都有机会成功的香港 | 南华早报
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对这些信件或新闻的其他方面有强烈看法?请通过电子邮件将您的读者来信发送至[email protected],或填写此谷歌表格。投稿内容请勿超过400字,并需提供您的全名、地址及验证用电话号码值此国际妇女节之际,今年"加速行动"的主题呼吁我们超越认知层面,切实推动性别平等进程。它提醒我们:尽管已取得进展,但要确保每位女性无论背景都能茁壮成长,仍有大量工作亟待完成。
对我而言,这具有深刻个人意义。成长过程中,我所见的女性领导者形象与自身并不相似。代表性至关重要——女性需要的榜样不仅要能激励人心,更要让她们看到成为领导者是触手可及的事。
在香港长大的岁月里,我目睹社会期待如何束缚女性的抱负与独立性。对女孩而言,成功被文化规范狭隘定义。挣脱桎梏需要韧性、自我信念以及强大榜样的支持。这些经历让我深刻认识到,为女性创造突破障碍、实现潜能的机会何其重要。
香港虽汇聚杰出女性,但系统性不平等依然存在。女性仍面临在领导职位中代表性不足,而性别薪酬差距持续低估了她们的贡献**。**与此同时,移籍家政工人作为无数家庭的支柱,却往往处于社会最边缘的境地。我的母亲曾是一名移籍家政工,我亲眼目睹了她巨大的牺牲。她很幸运遇到了善待并尊重她的雇主,但许多人并没有这般幸运。系统性障碍剥夺了她们的机会与认可。