来函 | 让我们共建一个每位女性都有机会成功的香港 | 南华早报

对这些信件或新闻的其他方面有强烈看法？请通过电子邮件将您的读者来信发送至[email protected]，或填写此谷歌表格。投稿内容请勿超过400字，并需提供您的全名、地址及验证用电话号码值此国际妇女节之际，今年"加速行动"的主题呼吁我们超越认知层面，切实推动性别平等进程。它提醒我们：尽管已取得进展，但要确保每位女性无论背景都能茁壮成长，仍有大量工作亟待完成。

对我而言，这具有深刻个人意义。成长过程中，我所见的女性领导者形象与自身并不相似。代表性至关重要——女性需要的榜样不仅要能激励人心，更要让她们看到成为领导者是触手可及的事。

在香港长大的岁月里，我目睹社会期待如何束缚女性的抱负与独立性。对女孩而言，成功被文化规范狭隘定义。挣脱桎梏需要韧性、自我信念以及强大榜样的支持。这些经历让我深刻认识到，为女性创造突破障碍、实现潜能的机会何其重要。

香港虽汇聚杰出女性，但系统性不平等依然存在。女性仍面临在领导职位中代表性不足，而性别薪酬差距持续低估了她们的贡献**。**与此同时，移籍家政工人作为无数家庭的支柱，却往往处于社会最边缘的境地。我的母亲曾是一名移籍家政工，我亲眼目睹了她巨大的牺牲。她很幸运遇到了善待并尊重她的雇主，但许多人并没有这般幸运。系统性障碍剥夺了她们的机会与认可。