《职业重塑：四位被裁员工如何打造出人气包子铺》——南华早报

最近一个周四下午，五六个年轻人正忙着在中国东部浙江省省会杭州的一家街边餐馆为晚间活动做准备，庆祝这家开业八个月的包子铺完成重大翻新。Ummy Mummy包子店以其入口处的啤酒吧和猪大肠等独特馅料的包子与传统店铺区别开来。但让它在中国社交媒体上走红的是其创始人——四位被阿里巴巴集团裁员的前同事。尽管业务调整期间大科技公司裁员很常见，但很少有人选择完全离开这个行业去开餐馆。联合创始人兼店长谢晨曦表示，这几位创始人去年都在阿里巴巴工作至少五年后几乎同时被裁，他们想在三十多岁时开启人生新篇章。

“我们受到的关注令人鼓舞，“谢晨曦在最近接受阿里巴巴旗下的《南华早报》采访时说，“很多人把裁员视为挫折，但我们证明了除了在大公司努力工作，人生还有很多可能性。”

Ummy Mummy合伙人兼店长谢晨曦。照片：资料图

他们的故事展现了中国大型科技公司部分员工如何选择摆脱“内卷”*（neijuan）*的循环，这种现象指的是中国普遍存在的恶性竞争，往往导致收益递减与发展停滞。