中国的人工智能进步是否是一把悬在已然严峻的就业前景之上的双刃剑？ | 南华早报

随着中国人工智能初创企业深度求索(DeepSeek)的崛起，国内AI技术的迅猛发展正对中国就业市场产生冲击波，企业因自动化接管重复性工作已开始计划裁员。

劳动专家指出，在快速变化的行业格局和经济增速放缓背景下，年轻求职者被迫重新审视职业前景——AI技术既重塑就业机会结构，也在科技创新领域催生新岗位。

据称来自企业微信群的内部聊天记录显示，上周化妆品集团上美股份（旗下拥有韩束、一叶子等品牌）CEO吕义雄要求各部门缩减编制。其中客服等部门裁员比例或达95%，仅保留5%精通AI技术的员工。

数周前，深度求索凭借低成本高性能的大语言模型震惊科技界，其产品在某些方面已比肩甚至超越OpenAI开发的生成式AI聊天机器人ChatGPT。

疑似吕义雄微信截图显示，此次人员调整旨在"让运营更科学高效"，公司法务部将裁撤50%，内容创新部门缩减80%，且"未来1个团队要承担原先20个团队的工作量"。

陆后来在他的账号上澄清，公司并未计划大规模裁员；相反，他们预计今年将增加800名员工，到年底总部员工将达到2700人。

[人工智能]将长期存在，不会因为我们害怕它就停止发展

首都经济贸易大学郑琦