科技战:深度求索AI震撼之后,中国在培养与留住顶尖人才之路上能走多远? | 南华早报
Meredith Chen
随着中国人工智能开发公司深度求索的突然崛起,众多衍生话题中,人才保留的重要性尤为突出。分析人士指出,鉴于中美之间日益激烈的科技竞争,这一问题已显现出新的紧迫性。这家名不见经传的初创企业凭借其低成本、开源的大型语言模型(LLMs)持续引发全球关注,其技术实力可媲美美国OpenAI公司的ChatGPT。
分析人士表示,这家杭州企业的成功由一群本土培养的年轻工程师推动,证明了中国团队能够实现从模仿到创新的跨越,也标志着国家数十年来培养本土人才的努力开始收获成效。华南理工大学公共政策研究院副研究员戴明杰认为,中美人才竞争"最终将更取决于制度条件和创新环境对人才培养的较量"。
但该研究所本月早些时候发表的一篇由戴明杰合著的文章指出,随着美国政策可能转向以吸引更多全球资本和科技产业资源,中国面临重大科技人才外流——即科技人才与企业流失——的风险正在上升。
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文章称,为加速硅谷人工智能研发,美国正着手解除对人工智能的监管。