学习伙伴（探索者）：德国公司监视员工以查明谁在装病 - 南华早报 | 南华早报

内容由英国文化协会提供

阅读以下文本，并回答下面的问题1-9：

**[1]**德国公司正在雇佣私家侦探调查长期病假员工是否真的生病。这已成为经济困难时期解雇低效员工的一种实用方法。

**[2]**据法新社报道，私家侦探机构Lentz集团在这一细分市场业务激增。该机构创始人马库斯·伦茨透露，公司每年接到约1200份委托，比几年前翻了一番。

**[3]**德国联邦统计局数据显示，2023年德国员工平均病假15.1天，高于2021年的11.1天。据估算，高缺勤率导致2023年德国GDP下降0.8%，造成0.3%的经济萎缩。

**[4]**德国主要健康保险公司TK报告称，2024年前9个月其客户平均病假天数创下14.13天的历史新高。经合组织数据显示，2023年德国人因病平均损失6.8%的工作时长，表现差于法国、意大利和西班牙等国。

**[5]**高病假率的一个可能原因是获得病假批准过于便利。新冠疫情期间，德国推行电话问诊开病假条制度，允许轻症员工通过电话获取证明。后疫情时代出现滥用现象，有人通过电话咨询时谎报病情或伪造症状来获取病假。

[6] 在德国，患病员工每年最多可享受六周的全薪病假，期间由雇主支付全额工资。此后则由医疗保险机构接管并支付病假津贴。面对财务压力，部分企业会雇佣私家侦探进行调查，认为这是解决员工效率问题的有效投资。

[7] “越来越多的公司不愿再容忍这种情况。如果员工一年请病假30天、40天甚至100天，对雇主来说就失去了经济价值，“伦茨对法新社表示。这类调查服务的具体费用未予披露。

[8] 伦茨回忆了多起案例：有些长期病假员工被证实是在处理家事或装修房屋。但收集证据并不总能导致解雇。意大利一名公交车司机因焦虑症请病假期间，被发现在酒吧弹钢琴唱歌而遭解雇，但最高法院裁定这些活动有助于康复，最终判令复职。

[9] 专家警告称，调查并不能解决高病假率的根本原因——疫情后呼吸道疾病增加、工作压力及心理健康问题等客观因素推高了病假率。

消息来源：南华早报 1月11日

问题

1. 根据第一段，这些调查可能导致员工面临什么后果？A. 可能被解雇B. 可能获得免费长期疾病护理C. 可能获得晋升D. 以上都不是

2. 第二段中的“niche market”一词指的是什么？

3. 判断第三和第四段中的以下陈述是正确、错误还是未提供信息。每个问题只填一个圆圈。（4分）(i) 2023年德国平均每年病假天数高于2021年。(ii) 2023年，德国工人平均因病缺勤超过其工作时间的10%。(iii) 2023年西班牙工人缺勤率高于意大利。(iv) 2023年德国的缺勤率低于法国。

4. 在第五段中找出表示“假装生病”的短语。

5. 根据第五段，是什么让人们更容易获得病假？

6. 在第六段中，病假由雇主承担的部分是…A. 仅三周B. 不超过六周C. 超过三个月D. 长达半年

7. 根据第七段，雇佣私家侦探跟踪一名员工的费用是多少？A. 3000欧元B. 4000欧元C. 10万欧元D. 未提供信息

8. 如第8段所述，请病假的员工参与的两项活动是什么？（2分）

9. 在第9段中，越来越多人生病的真正原因是什么？A. 睡眠不足B. 不良饮食C. 呼吸道疾病D. 更长的工作时长

德国请病假的人越来越多，但他们真的生病了吗？一些公司正通过暗中调查来寻找答案。照片：Shutterstock#### 答案

1. A2. 调查长期病假员工以确认是否真实患病（接受所有类似表述）3. (i) 正确；(ii) 错误；(iii) 未提及；(iv) 错误4. 装病5. 新冠疫情期间推出的制度允许症状轻微的员工通过电话获取病假证明。6. B7. D8. 处理家庭事务、装修房屋、去酒吧、在公共场合唱歌弹钢琴（任选两项）9. C

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