香港性骚扰受害者及专家呼吁雇主采取更多措施应对此问题 | 南华早报

香港人Emily Chen*两年前从伦敦调职至一家私募股权公司担任分析师时，以为遇到了理想的职场伙伴。

这位已婚年长的男性同事也是分析师，在23岁的她适应新工作环境时提供了很大帮助。

但她对接下来发生的事毫无准备。入职不到两个月，他们与其他同事参加下班后的酒会，当他邀请她共进晚餐时，她答应了。

用餐结束后，尽管她多次拒绝，对方仍强行拥抱并多次亲吻她，这让她震惊不已。

次日工作中，他简短地道了歉，但在接下来的三个月里，她不断闪回那晚情景，并偶尔出现恐慌发作。

“那就像每天的煎熬，“她回忆道，“我该避开他，还是继续和他闲聊？”

是否要举报此事令她备受折磨，因为她仍在试用期，担心自己因此事受到指责。