中国电动汽车巨头比亚迪在巴西陷入困境，劳工被指遭受"奴隶制般"待遇 | 南华早报

这是三篇系列报道的第一篇，探讨中国企业在国内竞争加剧的背景下走出舒适区、向海外市场扩张的努力，以及由此带来的学习曲线、劳工丑闻和供应链多元化等问题。

长时间工作、没有床垫的床铺、数十人共用的公共厕所——这些往往是中国建筑工人生活中不言而喻的常态。

但在巴西，这些被视为不可接受的“奴隶制般的工作条件”。尽管巴西的经济规模无法与中国相提并论，但在员工权益保护方面却更胜一筹。中国电动汽车巨头比亚迪正大力拓展全球业务，其与巴西合作方近期因在建厂过程中涉嫌侵犯劳工权益而陷入舆论漩涡，该工厂位于巴西东北部的巴伊亚州。巴西劳工部门12月23日报告称，他们解救了163名被比亚迪长期合作方中国锦江集团违规招募并派遣至巴西的中国工人。

调查显示，这些员工在恶劣条件下超时加班——有人连续七天无休——且护照被锦江集团老板扣留。

尽管比亚迪和锦江通过社交媒体声明否认了大部分指控，但分析师指出，这起丑闻凸显了中国企业在国内产能过剩背景下进行海外扩张时，正经历着法律与文化的冲击。