澳大利亚第二季度工资增长趋稳，公共部门提供支撑 | 路透社

2025年7月9日，澳大利亚悉尼中央商务区，行人走过悉尼塔眼附近的桥梁。路透社/Hollie Adams/资料图片购买授权权利，打开新标签页路透悉尼8月13日电 - 澳大利亚年度工资增长在经历一年多下滑后于6月企稳，主要受公共部门薪资上涨推动，这意味着实际收入将大幅增长，有望支撑消费者支出。

澳大利亚统计局周三数据显示，第二季度工资价格指数上涨0.8%，与市场预期完全一致。

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年度薪资增长率持稳于3.4%，较一年前同期的4.1%有所下降。私营部门工资增长3.4%，而随着追溯性加薪生效，公共部门工资增长3.7%。

广告·继续滚动牛津经济研究院澳大利亚宏观经济预测主管Sean Langcake表示：“劳动力市场正在走软，这最终会抑制工资增长。但我们尚未达到那个阶段。”

“3.4%的工资增长将使劳动力成本保持高位，尤其是如果生产率增长持续低迷的话。这意味着澳洲联储在进一步降息时将采取谨慎的默认策略。”

澳大利亚储备银行预计，由于大型公共部门协议的续签和奖励政策的公布，今年工资增长将稳定在3.3%左右。但长期来看，生产率的下调意味着工资增长率平均仅为2.9%。广告·继续滚动就在一天前，随着通胀放缓且失业率上升，央行今年第三次将利率下调至3.6%，但仍对前景持谨慎态度。第二季度整体通胀率仅为2.1%，这意味着实际收入增长强劲，支撑了家庭支出。

所有人的目光都集中在劳动力市场上，失业率在一个月内从4.1%跃升至4.3%，引发了人们对疲软趋势的担忧。不过目前，澳洲联储仍认为就业市场略显紧张。

花旗澳大利亚的分析师认为，劳动力市场的任何恶化都将强化降息的理由。

他们在报告中表示：“我们认为失业率有可能上升至4.4%-4.5%，因此维持对9月和11月现金利率下调25个基点的预测不变。”

掉期交易显示，市场仅预期澳大利亚储备银行有34%的概率会在9月跟进降息，尽管目前市场定价已反映出到明年年中终端利率将下调58个基点至3%。

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