英国招聘人数下降但薪资增长保持高位，凸显英国央行利率困境 | 路透社

2023年10月25日，英国伦敦金融城，人们走过伦敦桥眺望塔桥景色。路透社/Susannah Ireland/资料图片购买授权许可，打开新标签页路透8月12日电 - 官方数据显示，英国就业市场再度疲软，薪资名单连续第六个月下降，职位空缺进一步减少，但薪资增长依然强劲，这解释了英国央行对降息如此谨慎的原因。

由于央行政策制定者在招聘低迷和通胀压力上升的风险上存在分歧，英国国家统计局的数字显示劳动力市场持续降温，尽管幅度较近几个月有所缓和。

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广告 · 继续滚动根据税务局数据，7月份公司薪资名单上的员工人数较6月临时减少8,000人，延续了自2月开始的下降趋势，但这是该趋势中最小的降幅。

6月份的降幅被下修至26,000人，低于最初报告的41,000人。

雇主们表示，财政部长瑞秋·里夫斯提高企业税的决定正影响着他们的用工和薪酬决策，并导致产品价格上涨。

英国央行密切关注的私营部门基本工资增长率在截至6月的三个月内微降至4.8%。

广告·继续阅读但剔除奖金后的整体平均周薪同比增长5.0%，与截至5月的三个月持平，且高于英国央行2%通胀目标对应的3%基准线。

该折线图展示了2015至2025年间英国实际薪资增长率与经通胀调整后的薪资增长情况。

“今日公布的劳动力市场数据凸显了货币政策委员会面临的滞胀困境，“招聘网站Indeed高级经济学家杰克·肯尼迪表示，“虽然11月可能再次降息，但由于薪资持续高增长与通胀黏性担忧并存，这并非板上钉钉。”

英国央行上周将利率从4.25%下调至4%，但货币政策委员会是以5-4的微弱优势通过决议，该机构预计整体通胀率很快将达到4%，是其2%目标的两倍。就业数据公布后英镑小幅上涨，投资者减少了对今年再次降息的押注。根据伦敦证券交易所集团数据，市场完全定价的下次降息时点已推迟至2026年2月。

税务咨询公司RSM英国首席经济学家托马斯·普格指出，企业税上调与最低工资大幅上涨对招聘的冲击正在消退。

“看来劳动力成本大幅增加的最艰难调整阶段已经过去，劳动力市场正在趋于稳定，” 皮尤表示。

但周二数据显示，截至7月的三个月内职位空缺减少4.4万个至71.8万，创下2021年4月以来最低水平。

英国截至6月的三个月失业率维持在4.7%，为2021年第二季度以来最高值，不过该数据基于英国国家统计局正在改革且表示目前不可靠的家庭调查。

对英国央行和政府而言的一个积极信号是，衡量不工作也不找工作的非经济活动率降至新冠疫情爆发以来最低水平21%。

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