路透社：印度塔塔咨询服务公司内部邮件显示，在延迟五个月后，将为80%员工加薪

2024年1月11日，印度孟买，一名男子走过塔塔咨询服务公司（TCS）的标志，该公司即将举行季度业绩新闻发布会。路透社/Francis Mascarenhas/档案照片购买授权权利，打开新标签页班加罗尔，8月7日（路透社）——据路透社查阅的一封内部邮件显示，印度塔塔咨询服务公司（TCS.NS），打开新标签页将为80%的员工加薪，此前该公司宣布裁员影响超过12,000名员工。几周前宣布裁员影响超过12,000名员工。原定于4月进行的年度加薪，正值印度2830亿美元的IT行业面临全球需求疲软、通胀高企以及美国贸易政策不确定性导致客户支出谨慎之际。TCS上个月表示客户推迟了决策和项目。路透每日简报为您提供开始一天所需的所有新闻。在此注册。

广告 · 继续滚动首席人力资源官Milind Lakkad和候任CHRO Sudeep K在致员工邮件中表示：“我们很高兴宣布，将对所有符合条件、职级在C3A（助理顾问）及以下的员工进行薪酬调整，覆盖80%的员工队伍。”

从仅有数月经验的实习生，到工作超过十年的助理顾问，都将有资格参与此次薪资调整。

但邮件未透露占员工总数20%的高层人员具体调整方案。

这家塔塔集团旗下公司在给路透社的邮件中确认：“我们计划从2025年9月1日起为约80%员工加薪”，但未提供其他细节。

广告 · 继续滚动这家总部位于孟买的公司此前以经营环境不确定为由推迟了四月年度调薪。六月份，该公司员工流失率达到13.8%的两年新高。

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