美国司法部民权司面临大规模人员流失 | 路透社

华盛顿，7月23日（路透社）——自美国总统唐纳德·特朗普上任以来，司法部负责保护民权的部门已流失368名员工，这场大规模离职潮恰逢该部门政策发生剧烈转变，背离了其保护边缘群体的历史使命。

根据美国参议员彼得·韦尔奇周三发布的国会备忘录，民权司的人员缩减代表着职业公务员前所未有的外流——这些公务员通常不受政党更迭影响，会持续任职于各届政府。韦尔奇表示司法部于7月15日向其办公室提供了相关数据。

广告·继续滚动特朗普就职前，该部门拥有400多名律师。路透社未能核实离职的368名员工中有多少是律师。其中270人接受了政府延迟退休计划，98人选择主动辞职。

佛蒙特州民主党人韦尔奇在参议院司法小组委员会周三举行听证会前披露了这些数据。特朗普任命的民权司司长哈米特·迪隆将在此次听证会上进行自2月确认听证会以来的首次国会作证。

备忘录中，韦尔奇指出自特朗普1月就职以来，民权司无视其法定职责——即执行反歧视法律，并纵容针对个人和机构的民权侵犯行为，以此配合特朗普的政治议程。

广告 · 继续滚动民权司的职权可追溯至1957年《民权法案》的通过，该法案最初旨在保护黑人权利，废除歧视性的吉姆·克劳种族隔离制度，强化民众投票权并追查仇恨犯罪案件。

多年来逐步扩大该部门职责范围，将保护美国人免受基于种族、国籍、性别、残疾、宗教、性取向、性别认同和军人身份的歧视纳入其中。

迪隆改变了该部门传统的执法重点，将其转向执行特朗普政府的政策导向，包括限制多元化、公平与包容政策的应用，禁止跨性别青少年参加与出生性别不符的运动队，以及禁止跨性别青少年获得性别肯定医疗服务。

今年早些时候，迪隆废除了该部门在拜登总统任期内发布的大部分调查报告，这些文件记录了警方普遍存在的侵犯民权行为，主要针对有色人种或残障人士。

她还否决了两项法院已通过的待执行协议，这些协议旨在乔治·弗洛伊德和布伦娜·泰勒事件后推动明尼阿波利斯与路易维尔警局改革。

该部门领导层同时要求职业公务员搁置多起涉及有色人种歧视的民权诉讼案，转而调查被指控不当实施DEI（多元化、公平与包容）政策的司法管辖区及机构。

迪隆和其他几位由该部门政治任命的律师还采取了不寻常的措施，公开宣布针对加州大学和乔治梅森大学等机构的多项就业歧视调查目标，涉及DEI政策或反犹太主义问题。

（莎拉·N·林奇报道）

（巴西利亚编辑部翻译）

路透社MCM

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