美国司法部民权司面临大规模离职潮 | 路透社

华盛顿，7月23日（路透社）——负责保护公民权利的美国司法部办公室自总统唐纳德·特朗普上任以来已流失368名员工，这场大规模离职潮恰逢该部门保护边缘群体政策的急剧转变。

美国参议员彼得·韦尔奇周三向国会提交的备忘录披露，民权司的人员减少代表了职业公务员前所未有的离职现象，这些公务员通常不受执政党更迭影响而留任。

广告·继续滚动该参议员表示，司法部于7月15日向其办公室提供了这些数据。在特朗普就职前，该部门雇用了400多名律师。

路透社无法确定离职的368名官员中有多少是律师，而非办公室支持人员等其他职能岗位。

在离职人员中，270人选择了政府延迟退休计划，98人选择辞职。

佛蒙特州民主党人韦尔奇在周三参议院司法小组委员会听证会前公布了这些数据，特朗普任命的民权司司长哈米特·迪隆将在此进行自2月确认听证会以来的首次国会作证。

广告·继续滚动韦尔奇在备忘录中指出，自特朗普1月就职以来，民权司无视其执行反歧视法律的法定职责，并放任针对个人和机构的民权侵犯行为，将其作为特朗普政治议程的一部分。

民权司的职责可追溯至1957年《民权法案》的通过，该法案最初旨在通过废除歧视性的吉姆·克劳种族隔离制度、保障公民投票权及追查仇恨犯罪案件来保护黑人权利。

多年来，国会不断扩大该部门的职责范围，将保护美国人免受基于种族、民族、性别、残疾、宗教、性取向、性别认同和军人身份的歧视纳入其中。

迪隆彻底颠覆了该部门的传统工作重点，将其转向执行特朗普政府的指令，例如叫停多元化、公平与包容政策的使用，禁止跨性别青少年参加与其出生性别不符的体育队，并禁止他们获得性别肯定医疗服务。

今年早些时候，迪隆推翻了该部门在乔·拜登总统任期内开展的大部分调查结论——这些调查记录了警方对以有色人种或残障人士为主的群体普遍存在的民权侵犯行为。

他还否决了法院此前批准的关于乔治·弗洛伊德和布伦娜·泰勒死亡事件后，明尼阿波利斯与路易维尔警察部门实施改革的两项待决协议。

该部门领导层还命令职业公务员驳回其他涉及有色人种歧视的民权案件，同时针对被指控不当实施DEI政策的司法管辖区及机构展开调查。

迪隆和一些其他政治任命的部门检察官也采取了不寻常的步骤，公开宣布了多项职场歧视调查的目标，例如针对加州大学和乔治梅森大学的DEI政策或反犹太主义调查。

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