英国私营部门薪资协议停滞在3%，Brightmine称 | 路透社

Reuters

2025-07-23

2024年3月5日，英国伦敦，公交车驶过滑铁卢桥，后方可见伦敦金融城。路透社/Toby Melville/档案照片购买授权许可，打开新标签页路透伦敦7月23日电 - 周三公布的一项调查显示，截至6月的三个月里，英国私营企业雇主薪资涨幅维持在3%，经通胀调整后意味着许多员工实际薪资下降。

在英国央行密切关注经济中通胀压力减弱迹象之际，薪资数据公司Brightmine的这份数据已是连续第七个月显示私营部门薪资协议未发生变化。

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广告 · 继续滚动一年前私营部门薪资涨幅为4.8%。

“经过一段时期为应对通胀而出现的历史性高涨幅后，我们现在看到雇主重新开始控制薪资，“Brightmine人力资源洞察与数据主管Sheila Attwood表示。

“虽然3%的涨幅保持稳定，但也陷入停滞，对许多人而言实际薪资缩水现象开始重现，这意味着考虑通胀因素后，许多员工今年实际收入反而减少。”

英国消费者价格通胀率在截至6月的12个月内升至3.6%，创下一年多来新高。然而一系列报告显示劳动力市场正在走弱。

广告·继续滚动Brightmine数据显示公共部门薪资协议涨幅达4.3%，医生罢工威胁表明首相基尔·斯塔默政府仍易受公共部门工会影响，阿特伍德表示。“执政一年之际，工党在平衡财政紧缩与关键服务领域加薪需求方面面临越来越大压力——这种紧张局势只会加剧，“她说。

Brightmine研究了截至6月30日的三个月内195份薪资协议，覆盖超250万雇员。