研究:自2015年以来女性在监事会中的比例首次下降 | 路透社
Reuters
慕尼黑,7月16日(路透社)——根据"女性进入监事会(FidAR)“倡议的年度研究,德国主要上市公司监事会中的女性比例十年来首次出现小幅下降。今年在179家大型上市公司中,女性在监事会中的占比为37.0%,而一年前这一数字为37.3%。但自2015年5月引入女性配额制度以来,该比例已几乎翻倍。在董事会层面,女性占比为19.9%(去年为19.3%)——2015年时仅为5%。FidAR表示,最近的增长速度有所放缓。
广告 · 继续滚动监事会配额仅对179家企业中的101家具有约束力,因为其余企业不受对等共决权制度约束,其监事会无需半数由员工代表组成。三年前出台的"董事会至少任命一名女性"规定,仅适用于60家拥有超过三名成员的领导机构的企业。其中仅南方糖业(SZUG.DE),新标签页的高管层完全没有女性。调查显示,179家企业中有70家董事会为全男性阵容,比去年增加5家。179家企业中有142家达到了监事会30%女性的目标,78家女性占比达40%,25家监事会男女各占半数。40家DAX指数成分股企业中,有4家由女性担任监事会主席。
广告 · 继续滚动"我们应当从法定要求的成功中学习,并确保它们获得更广泛的影响,“FidAR主席安雅·森解释道。按照她的设想,监事会中的性别配额应提高到40%,并扩展到所有上市公司或拥有超过500名员工的企业。联邦妇女部长卡琳·普里恩(其部门支持了这项研究)表示:“更多女性担任领导职位不仅增强了机会平等,还对企业可持续成功做出了重要贡献。”
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