ASML取消在美国的多元化和包容性目标 | 路透社

2025年2月16日拍摄的插图中可见ASML标识。路透社/Dado Ruvic/插图购买授权权利，打开新标签页阿姆斯特丹，7月9日（路透社） - 荷兰半导体设备供应商ASML (ASML.AS)，打开新标签页周三表示，已取消在美国的包容性和多样性目标，以遵守当地法规。这家全球最大的计算机芯片设备制造商表示，其多样性和关键绩效目标将不适用于美国员工，只要其包容性和多样性政策与美国法律法规相冲突，但在所有其他市场将继续实施。

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ASML加入其他欧洲公司的行列，这些公司已采取行动以避免美国总统唐纳德·特朗普发布的行政命令可能带来的处罚，该命令严厉打击关于多元化、公平与包容性倡议。特朗普称这些倡议本身带有歧视性，并压制了择优原则。## 关键引述

“ASML的政策始终是聘用该职位最合适的人选。我们将继续基于资质和才能进行招聘”，ASML在给路透社的电子邮件声明中表示。

“多元化目标和关键绩效指标将不适用于美国员工”，该公司称。

“对于荷兰及所有其他市场，该行政命令不会带来实质性变化”，ASML表示。

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根据公司最新年报，ASML约19%的员工位于美国，相当于全球44,027名全职员工中的8,480人。

ASML的主要多元化目标包括：到2026年将女性在高级领导层中的比例提升至14%，到2025年实现新聘及晋升员工中女性占比24%的目标。

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