实际工资增长明显放缓——增幅1.2% | 路透社

柏林，6月5日（路透社）——尽管工资涨幅创下两年多来最低水平，但德国员工的实际购买力在年初连续第八个季度实现增长。联邦统计局周四数据显示，1至3月名义工资同比上涨3.6%。“这是自2022年以来最微弱的增幅”，报告指出。同期消费者价格上涨2.3%，实际工资同比增幅为1.2%，较2024年底2.5%的涨幅明显收窄。统计学家分析称，‘相对温和的涨幅可能与通胀补偿津贴取消有关’，该津贴此前允许免税免社保发放最高3000欧元。

广告·继续滚动基尔世界经济研究所（IfW）表示，这一发展并不意外，因为2024年实际工资创下30年来最大涨幅——这本身是对前四年购买力损失的补偿。‘在此背景下，今年增速放缓是可预见的’，IfW专家多米尼克·格罗尔指出。对于社保参保雇员而言，年初法定医疗保险附加费的大幅上涨更令情况雪上加霜，‘导致实际毛工资的增长几乎无法转化为净收入’。预计今年员工购买力增幅将显著低于2024年。‘要实现更强劲增长，需要经济活力显著提升和相应的生产率提高’，格罗尔补充道。

广告 · 继续阅读## “欧洲央行的好消息”

汉堡商业银行首席经济学家Cyrus de la Rubia表示，工资增长放缓对欧洲央行(ECB)来说是个好消息。从长远来看，这将导致服务业通胀降低。不过de la Rubia指出，由于许多行业面临劳动力短缺问题，“未来几年工资涨幅可能会持续高于平均水平”。他补充道：“这一预期中的不确定因素是人工智能的发展速度，以及这项新技术取代人力的进度。”

第一季度报告显示，能源供应(+6.6%)、专业科技服务(+5.8%)以及信息通信(+5.8%)领域的名义工资涨幅超过平均水平。而金融保险服务(+1.5%)与房地产(+1.1%)行业的增幅相对较小，采矿业甚至出现了2.4%的负增长。

低收入群体的名义工资涨幅尤为显著。收入最低的五分之一群体获得了7.2%的增长，而收入最高的五分之一群体涨幅为2.7%。第一季度学徒工资同比上涨4.2%，临时工工资仅微增0.7%。

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