蒂森克虏伯CEO着手调整新架构 | 路透社

档案：2025年3月28日，蒂森克虏伯首席执行官米格尔·洛佩兹离开北京人民大会堂的会议室，国际商界领袖在此与中国国家主席习近平会晤。路透社/Florence Lo 杜塞尔多夫，5月26日（路透社）——蒂森克虏伯(TKAG.DE)，新开标签首席执行官米格尔·洛佩兹正在加速推进这家深陷危机多年的工业集团的重组。蒂森克虏伯周一表示，董事会将在2024/25财年（截至9月底）内向监事会提交集团未来的整体战略方向。“核心思路是逐步实现蒂森克虏伯所有业务部门的独立运营，并向第三方开放参股。“集团工会和IG Metall金属工会表示愿意对话，但警告不要拆分这个拥有近10万名员工的集团。公司声明称，通过启动剥离蒂森克虏伯海洋系统少数股权，以及计划与捷克亿万富翁丹尼尔·克雷廷斯基的控股公司成立蒂森克虏伯欧洲钢铁公司50/50合资企业，已经完成了重要布局。对于蒂森克虏伯而言，形式或战略调整几乎已成为常态。洛佩兹上任首席执行官两年后，正积极推进其目标愿景。未来几年，材料服务和汽车技术部门也应做好资本市场准备并实现独立运营。新兴的脱碳技术部门也有望从长远角度实现独立。

员工代表要求提高透明度

企业职工委员会和德国金属工业工会批评道，迄今为止员工代表未被充分纳入战略讨论中。公司必须及时、全面地向相关委员会透明公开该计划。“多年来，员工方一直致力于蒂森克虏伯所有业务领域的稳健发展和美好未来，“德国金属工业工会第二主席兼监事会副主席于尔根·克纳强调道。“但将集团分割并逐步上市——而没有为各领域员工和工厂提供具有前景的未来规划——我们对此表示反对。“必须对就业和工厂位置做出明确声明。因经营原因的解雇必须被排除。

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