角逐非洲顶级开发银行行长职位的人物 | 路透社
Libby George

图集1/2:塞内加尔经济、规划与国际合作部长阿马杜·霍特于2021年11月20日在达喀尔雷迪森蓝光酒店参加与美国企业及塞内加尔政府的商业外交活动时发言。安德鲁·哈尼克/路透社/档案照片
塞内加尔经济、规划与国际合作部长阿马杜·霍特于2021年11月20日在达喀尔雷迪森蓝光酒店参加与美国企业及塞内加尔政府的商业外交活动时发言。安德鲁·哈尼克/路透社/档案照片路透5月26日电 - 周四在科特迪瓦阿比让举行的非洲开发银行年会期间,五位候选人将角逐行长职位。
随着优惠资金缩减、富裕国家援助支出削减以及借贷成本剧烈波动,全球发展金融格局发生结构性变化,使得该行3180亿美元的资本对非洲发展更为关键。
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候选人是谁?他们的施政纲领是什么?
斯威士兰·查巴拉拉·巴贾布利勒
拥有30年银行业经验的查巴拉拉直至去年10月仍担任非开行高级副行长。
这位南非籍的唯一女性候选人承诺,若当选将推动银行转型。
“该机构的内部结构…不利于形成持续专注的机制,从而无法有效推进基础设施等项目,“她表示。“我们确实需要整合这一方面。”
特沙巴拉拉指出,若实施得当,基础设施建设将使非洲得以开发其各类资源——从矿产到金融再到贸易。她计划基于非洲开发银行在混合资本领域的尝试,创建创新性金融工具。
阿马杜·霍特
这位塞内加尔前经济部长拥有从拉各斯到伦敦数十年的银行业经验。
他将通过资源动员和项目设计,推动非洲开发银行聚焦非洲金融自主,确保私人资本留在非洲大陆。
“财政收入动员是首要任务,“他表示。
霍特强调必须提高征税效率——非洲平均税收占GDP比重为16%,而经合组织国家平均为34%——这将有助于提升信用评级、降低借贷成本,并为电力及基础设施等紧迫需求筹措资金。
“资金就在那里,“他补充道,目前缺乏能有效规避风险并实现收益的成熟优质方案,制约了私营部门的动员能力。
萨穆埃尔·蒙泽勒·迈姆博
这位现任世界银行副行长的赞比亚人拥有三十年发展金融领域经验。
若当选行长,他将推动数据整合、完善金融管道并简化监管流程等基础工作,促进非洲54个国家之间的贸易往来与金融合作。
“当前比以往更需要激活非洲大陆的贸易体系,“他说,“如果我们内部贸易15%的产品,这些产品要么正在腐烂,要么被严重低估。”
迈姆博——得到南部非洲发展共同体和东南非共同市场的支持——希望在从债务可持续性到税收征管和基础设施等各个方面采取全大陆性的方法。
西迪·乌尔德·塔赫
毛里塔尼亚前财政部长兼总统顾问过去十年一直执掌非洲阿拉伯经济开发银行。
“非洲开发银行必须摆脱历史束缚,将自己定位为非洲经济主权的推动者,“塔赫说。
他专注于四点:调动更广泛的资本、改革金融体系、通过将雇佣83%非洲人的’非正规部门’正规化来利用人口红利,以及建设具有气候适应能力的基础设施。
他表示,通过与私营部门、其他多边机构和区域开发银行合作,非洲开发银行可以将每筹集1美元转化为10美元的生产性资本。
阿巴斯·马哈马特·托利
托利曾在中非地区担任多个高级财政职位,包括乍得财政部长、区域央行行长和中非国家开发银行行长。
他关注从农业到金融的自给自足,并希望加强治理,减少那些使国家陷入债务却无发展的低效、不透明支出。
他说,由于逃税或资源管理不善,非洲遭受了大量资金外流,并补充说"我们需要更好地管理”。
为了实现这一目标,托利设想通过风险共担、加强公私伙伴关系和数字化融资机制,对非洲开发银行的运营模式进行"重大改革”。
托利表示,他的人生经历——6岁时因内战逃离家园后以牧羊为生——反映了非洲的历程,并赋予他独特的视角,知道如何提升整个大陆上所有人的生活。
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