美国最高法院裁定美联储具有独特性，缓解了关于特朗普可能解雇鲍威尔的担忧 | 路透社

美联储主席杰罗姆·鲍威尔 2025年5月7日。路透社/Kevin Lamarque/档案照片5月22日（路透社）——美国最高法院周四就前总统唐纳德·特朗普解雇两名联邦劳工委员会成员的法律纠纷作出裁决，其中一项条款暂时缓解了外界担忧——此类案件可能为特朗普解雇美联储主席杰罗姆·鲍威尔打开方便之门。

法院判决允许特朗普在两名民主党籍劳工委员会成员质疑解雇合法性期间，继续暂停其职务。

被撤职的国家劳动关系委员会成员格温·威尔科克斯和功绩制保护委员会前成员凯茜·哈里斯的律师主张，若裁决支持特朗普政府，可能削弱对美联储官员的法律保护。这些官员长期以来被认为除非行为不端，否则不受总统免职影响。

“我们持不同意见，“法院在简短且未署名的多数意见书中表示，“美联储是具有独特结构的准私营实体，遵循第一和第二银行的历史传统。”

这两起案件被视为检验特朗普是否拥有解雇美联储官员权力的风向标。1913年《联邦储备法》规定美联储官员仅可因"正当理由"被免职，而非政策分歧，该法案创立了美国现存至今的第三个中央银行体系。

“最高法院的这一观点确实缓解了我对他们倾向于从国家劳动关系委员会案例延伸到美联储的担忧，所以我松了一口气，“密切关注这些案件的LH Meyer分析师Derek Tang表示。

特朗普多次抨击鲍威尔——他在首个任期内提名鲍威尔担任此职，而民主党总统乔·拜登又让他连任——并表示希望看到他离开央行。

尽管因美联储决定不降息而攻击鲍威尔的特朗普最近表示无意试图解雇鲍威尔，但这种可能性扰乱了金融市场，这些市场押注于独立的美联储能够在没有政治干预的情况下开展工作。

美联储发言人未予置评。

(Ann Saphir报道)

((圣保罗编辑部翻译))

路透社CMO

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