力拓广泛物色新CEO，与必和必拓人才济济形成对比 | 路透社

2023年3月7日，加拿大安大略省多伦多，力拓集团标识出现在加拿大勘探与开发者协会（PDAC）年度会议展位上。路透社/Chris Helgren/档案照片墨尔本/伦敦，5月22日（路透社）——据知情人士透露，由于内部候选人名单极短，力拓集团(RIO.L)（新窗口）、(RIO.AX)（新窗口）在寻找新CEO时将扩大遴选范围，这与主要竞争对手必和必拓高度聚焦的继任计划形成鲜明对比。全球最大铁矿石生产商力拓周四宣布，现任CEO雅各布·斯陶斯霍尔姆将在继任者确定后于今年晚些时候卸任，此举令投资者感到意外。公司未说明原因。路透关税观察日报为您提供全球贸易与关税动态。点击此处订阅。

一位知情人士透露，董事会近月在MWM咨询公司协助下多次召开继任会议，审查了包括包文刚、西蒙·特罗特和杰罗姆·佩克雷斯在内的内部候选人，同时也在物色外部人选。

“新一代矿业巨头领导者必须比上一代更具进取精神。随着铜资源日益稀缺，他们需要承担更大风险才能获取。“一位从事行业高管聘用的咨询人士表示。

这两家矿业巨头正处于首席执行官更迭的关键时刻，由于人工智能和清洁能源转型等多项技术需求，铜矿勘探变得至关重要。

2024年的特点是并购热潮中多元化矿企未能完成大宗交易——两家公司可能都希望在新领导层带领下实现突破。在力拓内部候选人中，驻新加坡的首席商务官巴塔尔（曾主导蒙古奥尤陶勒盖矿和几内亚西芒杜矿项目）获得了强力支持。

加拿大皇家银行分析师在报告中指出：“巴塔尔的沟通能力、业务组合理解力以及解决问题技巧（体现在蒙古和几内亚矿场管理期间），将成为领导力拓的关键优势。”

这位蒙古籍高管曾在力拓海运、铁矿石销售与营销部门担任领导职务，2016年进入执行委员会负责能源与矿产产品群，后执掌铜业部门。

铁矿石业务负责人特洛特作为效力力拓20余年的元老，成功在澳大利亚推出了公司十余年来最大的新铁矿项目，并正在推进大规模产能替代计划。

但其任期内力拓出口矿石品质下降且未达生产目标，引发了投资者质疑。

外部竞争者

佩克雷斯于2023年10月从通用电气可再生能源部门空降力拓执掌铝业板块，此前曾在阿尔斯通和伊美利工作，内部评价其思维敏锐但作风低调。其妻子为法国政要瓦莱丽·佩克雷斯。

外部竞争者还包括纽蒙特公司首席执行官汤姆·帕尔默（2020年也曾被考虑）以及前OZ矿业公司CEO安德鲁·科尔，两人均曾在力拓集团担任要职。

这与全球最大上市矿商必和必拓强大的内部人才梯队形成对比——现任CEO韩慕睿预计将于明年卸任，新任CEO将同步官宣。

必和必拓(BHP.AX)，新开页卡一贯通过关键岗位轮换制培养高层，因此拥有丰富多元的候任人选。据知情人士透露，内部CEO候选人会接受董事长及部分董事长达数年的指导，这相当于一种预筛选机制。该公司2016年承诺到2025年实现女性员工占比40%，目前正稳步推进这一目标，其两大热门继任者均为女性。

必和必拓澳大利亚总裁杰拉尔丁·斯莱特里因其运营智慧深受投资者青睐，此前曾领导公司在德克萨斯的石油业务。她已效力必和必拓三十年，有投资者评价她"作风强硬”。

首席财务官范迪塔·潘特在地缘政治动荡时期展现出冷静特质，曾协助荷兰银行和苏格兰皇家银行度过全球金融危机最严峻时期（后者任职期间与必和必拓新任董事长、前苏格兰皇家银行CEO罗斯·麦克尤恩共事）。潘特2016年加入必和必拓，部分投资者认为其财务而非运营背景可能是短板。

（本报道对标题中力拓公司名称进行了补充修订）

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