特朗普的离职威胁导致美国政府工作人员辞职 | 路透社

华盛顿，5月20日（路透社）——工会、治理专家及政府雇员表示，数万名美国联邦政府工作人员选择主动辞职，而非忍受被许多人视为折磨的等待——等待特朗普政府落实其解雇威胁。

总统唐纳德·特朗普上任时签署行政令要求大幅缩减政府规模与开支。四个月后，主要部门的裁员仍未实施，法院延缓了这一进程。

相反，约26万名在9月底前离职或计划离职的公务员中，多数人接受了自愿离职补偿。部分受访者向路透社表示，在特朗普政府官员多次警告"下一波裁员可能丢掉工作"后，他们已无法承受每日等待解雇通知的精神压力。

路透社对机构离职情况的分析显示，特朗普政府与科技亿万富翁埃隆·马斯克的"政府效率部门"通过解雇威胁和提前退休方案，已将230万联邦文职人员削减约12%。

白宫未回应本报道的置评请求。特朗普与马斯克称联邦官僚体系臃肿低效，充斥着浪费与欺诈。

白宫尚未提供联邦工作人员离职人数的官方记录。

多个机构预计将进行大幅裁员，包括退伍军人事务部超过8万个职位和卫生与公众服务部1万个职位。

自一月份以来，许多公务员表示生活在被解雇的恐惧中。多家机构定期向员工发送邮件，既提供自愿离职激励，又警告留任者可能面临解雇风险。

在特朗普命令所有远程工作者返岗后，他们还面临办公空间紧张问题，以及经验丰富员工离职导致的机构功能失调。

密歇根大学福特公共政策学院教授唐·莫伊尼汉表示，多吉和特朗普的一系列措施削弱了公务员最初的抵抗意志，迫使他们主动离职——这种策略规避了直接解雇的法律障碍。

这些措施包括：告知员工需离开"低效岗位"，要求员工总结上周完成的五项工作成果，以及安排未经培训的工作任务。

“将这些案例视为自愿大规模离职是不恰当的。许多员工感到是被迫离开。“莫伊尼汉说道。

58岁的夏洛特·雷诺兹接受了提前退休方案，于4月30日辞去国税局高级税务分析师职务。

“他们告诉我们，我们效率低下，毫无用处。我花了33年为国税局工作，非常努力。这让我感觉糟透了，“雷诺兹说。

(内森·莱恩补充报道)

((圣保罗编辑部翻译))

路透社首席营销官

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