普华永道调查显示，多数美国高管希望至少更换一名董事 | 路透社

2021年5月24日，美国纽约市曼哈顿一栋办公楼内的董事会会议室。路透社/安德鲁·凯利/资料图片路透纽约5月20日电 - 普华永道和美国经济咨商会最新研究显示，绝大多数美国高管希望至少更换一名公司董事，且越来越多高管认为董事正在越权干预管理层。

重要性

近年来投资者审查日益严格，企业高管与董事会成员为应对政治动荡、监管不确定性和消费者行为变化，正在对彼此提出越来越严苛的要求。通过路透可持续转型通讯，解读影响企业与政府的最新ESG趋势。立即订阅

研究表明，随着董事会被要求具备更专业的技能，管理层越发感觉其存在越权行为。

董事会本应通过监督高管并罢免不称职者来维护股东利益，但许多董事同时在多家公司任职。

数据透视

在2024年9月至11月受访的520名美国上市公司高管中，93%希望至少更换一名董事（创该调查五年来的最高纪录），78%认为应更换两名及以上董事。

受访者最担忧的是董事因高龄导致表现下滑，56%的人提到这一点，同时47%的人担心董事在过多董事会任职。仅有32%的人认为其董事会具备合适的技能与专业知识。

32%的管理者报告称董事干预日常决策——包括试图影响中层人员聘用或推动特定供应商——这一比例是去年报告数据16%的两倍。

认为董事会表现良好或优秀的人数占比从去年的30%上升至35%。

关键引述

“在当今快速变化的环境中，仅仅做到足够好是不够的，“普华永道治理洞察中心负责人雷·加西亚表示。

研究指出：“随着董事会吸纳在网络安全、气候变化、人力资本和数字化转型等领域具有深厚专业知识的董事，这些成员可能既具备能力又感到有必要更直接地参与事务。”

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