咨询公司称华尔街奖金将因持续不确定性而下降 | 路透社

2025年4月7日，美国纽约市，纽约证券交易所（NYSE）华尔街入口处的景象。路透社/Kylie Cooper/档案照片路透纽约5月8日电 - 薪酬咨询公司Johnson Associates的报告显示，由于经济和地缘政治的不确定性导致交易活动停滞，华尔街今年的奖金预计将下滑。

随着企业推迟首次公开募股和并购活动，今年的投资银行业务已经枯竭。上个月美国总统唐纳德·特朗普宣布的关税政策搅乱了市场，企业因此对采取行动持谨慎态度。

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该咨询公司预计今年的激励奖金将下降高达10%。

“银行家们担心并害怕客户活动冻结，公司不投资、不购买或不出售，企业无法产生他们依赖的费用。这是目前最大的担忧，”Johnson Associates的创始人艾伦·约翰逊说。“不确定性持续的时间越长，影响就越显著。”

他表示，在最坏的情况下，如果放缓经济活动导致交易停滞，银行家的激励奖金可能会下降多达20%。关税问题的进一步明确和地缘政治紧张局势的缓解可能会使奖金持平或略有增加。

股票承销部门的员工可能会看到奖金下降高达20%，而咨询、对冲基金和资产管理的高管可能会看到激励奖金下降高达10%。

并非所有人都预期奖金会减少。

市场波动导致交易量增加，这可能使交易员和银行家获得更高奖金，股票销售和交易部门的奖金可能增长高达25%，其次是固定收益销售和交易部门增长20%，债务承销激励最高可增长10%。

根据Dealogic为路透社汇编的数据，全球宣布的并购合同数量——衡量全球经济健康状况的指标——在4月份降至20多年来的最低水平。在美国这个全球最大的并购市场，上个月仅签署了555笔交易，这是自2009年5月金融危机以来的最低月度数据。

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