南非主要反对党民主联盟就新种族平等法向法院提出挑战 | 路透社

2019年6月20日，南非约翰内斯堡日出时分，作为城市天际线标志性建筑的希尔布罗塔。路透社/Siphiwe Sibeko/档案照片约翰内斯堡，5月6日（路透社）——南非主要反对党民主联盟周二向法院提起诉讼，质疑新出台的《就业公平法》。该法案为企业雇佣非白人雇员设定了具体比例目标。

作为议会第二大党的亲商政党民主联盟表示，新法律违反宪法中的反歧视条款，并赋予政府过大的监管权力。

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其执政联盟中更大的合作伙伴非洲人国民大会则指责民主联盟企图"维持种族隔离时代的经济现状"，阻挠政府纠正职场种族失衡的历史遗留问题。

统计数据显示，南非企业高层仍以白人为主，黑人雇员多担任基层职位。黑人群体失业率显著更高。双方律师周二在比勒陀利亚的北豪登高等法院进行了开庭陈述。

“本案核心在于灵活性，“民主联盟律师伊斯梅尔·杰米在法庭上表示，设定激励性目标可以接受，但不应是"僵化到构成配额制"的标准，他指控新法规正是如此。

在南非结束白人少数统治三十年后，种族问题仍是一个高度敏感的话题。民主联盟的全国领导人是白人，该党以维护白人群体利益著称（但政党对此予以否认）。

今年生效的《就业公平修正法案》对1998年法案进行了更新，原法案要求雇主设定多元化目标并报告实现进度。

该法案与现行《黑人经济振兴法案》相互独立——许多批评者指出后者收效甚微。该政策虽设定了管理层黑人比例目标，但企业可通过股权结构或技能发展等其他指标获得积分来规避。未达标也不会受到处罚。## 目标设定

新法规要求员工超50人的企业必须达成技术岗和高管岗中非白人、女性及残障人士的行业比例目标，否则需提交合理性说明。违规企业可能面临政府合同取消及罚款。

“若维持现状，我们永远无法实现必要的转型…弱势群体永远无法进入高管层。“金山大学法学讲师兼就业公平顾问穆里尔·穆沙里瓦表示。

但她补充说，企业可能难以同时满足新公平法案与黑人振兴计划的要求，因两者的目标体系分类不同且互不衔接。

民主党表示支持补救措施，但认为创造就业机会是主要解决方案。

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