南非主要反对党民主联盟（DA）反对针对雇主的新种族配额政策 | 路透社

2024年5月22日，南非民主联盟联邦理事会主席海伦·齐勒在索韦托的竞选集会上向支持者发表讲话。路透社/Ihsaan Haffejee/档案照片路透社约翰内斯堡5月5日电 - 南非民主联盟党将诉诸法庭，挑战一项新的就业法律，该法律为大型雇主设定了种族配额，旨在解决前白人少数统治遗留下来的持续经济不平等问题。

今年1月生效的《就业公平修正法案》允许劳工部长为每个行业设定管理层和专业资格职位中非白人和女性的数量目标。

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民主联盟作为政府中第二大党，其官员周一表示，将于周二在法庭上辩称该法案违宪，此案进一步加剧了与其更大的联盟伙伴非洲人国民大会的摩擦。这一话题尤其激烈，因为美国总统唐纳德·特朗普谴责南非涉嫌对白人人口进行种族歧视，并为南非白人提供难民身份。

“我们从一开始就反对它，关键原因是它将继续推高失业率，降低经济增长，“民主联盟联邦主席海伦·齐勒在新闻发布会上表示，称这将阻碍公司在南非投资。

民主联盟还表示，这会阻碍企业发展，因为员工人数在50人或以下的企业可豁免。规模更大的公司需获得合规证书，或证明其未能达标的原因，才能与政府开展业务。

白人少数统治结束三十年后，南非的种族分化依然严重。白人约占人口的7%，却占据着私营企业66%的高管职位，而黑人更可能失业或从事低层工作。上个月，政府公布了包括采矿、制造和农业在内的18个行业的五年目标。例如在采矿业，政府希望57.5%的高管由黑人、印度人或"有色人种”（指南非混血族群）担任。

劳工部就民主联盟的诉讼表示：“此举显然试图逆转1994年以来的进步，维持不公平的现状。”

多年来，南非一直试图通过奖励制度赋予黑人更多权力，此前该制度允许企业自定目标。但作弊现象严重，批评者称这主要让少数有政治关系的商人致富。* 推荐主题：

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