花旗集团股东批准2024年CEO及高管薪酬方案与新股激励计划 | 路透社

2023年12月6日，美国华盛顿国会山，花旗集团CEO简·弗雷泽出席参议院银行、住房和城市事务委员会关于华尔街公司的监督听证会。路透社/伊芙琳·霍克斯坦摄路透纽约4月29日电 - 在周二举行的虚拟年度股东大会上，绝大多数花旗集团股东批准了CEO简·弗雷泽33%的涨薪方案（年薪增至3450万美元）及其他高管的薪酬计划。

会议期间，部分股东对薪酬总额提出质疑。有股东特别质询了该行所谓"转型"奖金——包括为满足2020年和2023年监管机构关于降低风险的法令要求所开展的工作。尽管该行去年因数据缺陷整改不力被处以1.36亿美元罚款，相关奖金仍照常发放。通过路透可持续转型通讯，洞悉影响企业与政府的最新ESG趋势。点击此处订阅

花旗集团董事长约翰·杜根表示，董事会已通过削减2024年转型奖金让管理层承担"责任"，并称该奖金计划将不再延续。尽管存在批评声，薪酬方案仍轻松获得通过。花旗集团CEO简·弗雷泽表示，今年监管合规支出仍将维持高位，但预计从2026年起会逐步下降。

弗雷泽表示，她过去几年主导的银行重组使其对经济变化和波动更具韧性。“世界正处于深刻结构性变革的边缘”，弗雷泽在谈及美国新经济政策时说道。

花旗集团(C.N)，新标签页第一季度利润激增，因其交易员从波动市场中获取暴利，这刺激了客户活动。发行3000万股新股作为浮动薪酬支付的方案获得了超过90%股东的批准，董事会连任议案也获得通过。

该银行表示，包括限制离职补偿金在内的所有股东提案均被否决。

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