路透社报道：联合健康集团谋杀案后，美国企业纷纷增加安全支出

2024年12月4日，美国纽约市曼哈顿中城，执法人员站在联合健康集团首席执行官布莱恩·汤普森据报遇枪击身亡的现场附近。路透社/香农·斯台普顿/资料图片4月28日（路透社）——美国企业一直在增加安全支出，但在联合健康集团高管布莱恩·汤普森遇害后，随着更多公司意识到高管面临的威胁加剧，2025年这项支出将进一步上升。

路透社对股东委托书（即年度股东披露文件）的分析显示，至少有十几家标普500指数公司已指出安全风险上升。

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沃尔玛(WMT.N)，新开页面、通用汽车(GM.N)，新开页面、美国运通(AXP.N)，新开页面以及芯片制造商博通(AVGO.O)，新开页面等蓝筹公司已披露较往年新增或增加的安全费用。“需要安全评估和高管保护服务的客户数量比12月4日之前增长了10到15倍，“服务于80%以上财富500强企业的安保服务公司联合环球总裁格伦·库塞拉表示。

联合健康集团(UNH.N)，新开标签页在2024年为其高管支付了170万美元安保费用，这是该公司4月21日首次在委托声明书中披露该细节。其保险部门CEO汤普森于12月4日在纽约遭遇针对性袭击身亡，该事件引发高管对人身安全的普遍担忧。竞争对手Elevance健康(ELV.N)，新开标签页以"安全风险环境升级"为由提高安保福利，强生公司(JNJ.N)，新开标签页、礼来制药(LLY.N)，新开标签页及连锁药房沃尔格林(WBA.O)，新开标签页均报告了相关额外支出。据高管薪酬研究机构Equilar数据，在已提交2024财年委托声明的208家标普500公司中，约31.3%为至少一名指定高管提供了安保福利。

基于约四分之一企业的披露数据，该项支出中位数从2023年的69,180美元升至94,276美元。Equilar向路透社透露，2022年有23.1%企业报告安保支出时，中位数为40,917美元。

标普500公司高管安保福利

由于汤普森遇害事件发生在年末，薪酬专家表示2025年委托书可能会显示安保支出有更大幅度增长。

机构股东服务公司美国薪酬研究主管大卫·科克尔指出：“我们预计委托书中披露的安保相关成本与福利，无论是估算收入金额还是普及程度，都可能会上升。”

高管面临的首要威胁

首席执行官和其他知名高管可能成为针对整个组织的愤怒情绪的导火索，这导致安保支出增加，尽管目前仍只占企业年度业务开支的很小部分。

通用汽车表示，经过最新评估后将加强对首席执行官玛丽·博拉和总裁马克·鲁斯的安保措施。

博通公司2024年为首席执行官陈福阳的安保支出达13.7亿美元（但未提供往年数据），而信用卡巨头美国运通的安保福利支出较2023年翻倍，预计2025年将继续增长。

其他加强安保的企业包括公用事业公司爱迪生国际(EIX.N)（新窗口）、中心点能源(CNP.N)（新窗口）以及华纳兄弟探索(WBD.O)（新窗口）。绝大多数公司未详细说明其安保成本。世界大型企业联合会2024年数据显示，仅18%的标普500企业和5%的罗素3000企业将个人及住宅安保列为首席执行官薪酬福利。

分析师表示，要到9月份更多公司提交报告时，或者明年，才能全面了解支出增长的情况。

专家在汤普森遇害后表示，公司正在将安全保护范围扩大到更多高管和公共活动。汤普森是在曼哈顿中城一家酒店外遇害的，当时联合健康正在那里举行投资者会议。

安保公司TorchStone Global的副总裁约翰·盖纳表示，范围“实际上已经扩大”。“从首席执行官开始，然后是高管层，现在越来越多地包括董事会——尤其是面对公众的活动，如董事会或股东大会。”

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