特朗普新规或致社保机构再失数千员工 | 路透社

2025年4月23日拍摄的插图中可见一个3D打印的美国总统唐纳德·特朗普微缩模型，背景是社会安全管理局标志。路透社/Dado Ruvic/插图/档案照片4月25日（路透社）——工人权益组织周五表示，由于特朗普政府重新分类政府雇员的举措使得解雇更为容易，社会安全管理局可能将在已计划裁减的7000人基础上再流失数千名员工。

总统唐纳德·特朗普上周表示，其政府将推进计划把数万名参与政策决策的联邦工作人员重新归类为"随意"雇员，剥夺他们的公务员保护。路透关税观察简报是您获取全球贸易和关税最新动态的每日指南。在此订阅

特朗普的声明引发了对社会安全管理局代理局长利兰·杜德克本月发送给员工的电子邮件的重新审查，该邮件详细说明了将机构职位广泛转换为新的"政策/职业"分类的计划。

在路透社看到并由《政府行政》首次报道的4月7日电子邮件中，杜德克指示员工重新分类关键部门，包括首席信息官办公室和残疾认定办公室。

工会官员表示，这些部门的大多数员工并不参与政策制定，并警告称此举将为社会安全管理局解雇数千名额外员工创造条件。

美国政府雇员联合会官员里奇·库图尔表示：“这项计划是严苛的权力越界，与政府宣称的确保政策制定者严守界限的目标毫无关联。“该工会代表社会保障局员工。

“实际上，该计划旨在赋予社会保障局随意解雇与政策制定无关员工的权力。”

社会保障局未就置评请求作出回应。

库图尔称，通过买断工龄和提前退休计划，社保局已削减约3000个岗位，接近其7000人裁员目标的半数。

人事管理办公室周三在《联邦公报》发布的提案中预估，将有5万名联邦文职雇员（约占总数2%）被重新归类为政策相关岗位。该机构表示，此举将便于各部门更易清退"低效员工”。

左倾智库预算与优先政策中心的社会保障与残疾政策主任凯瑟琳·罗米格估算，重新分类可能影响社保局1万名员工，接近该机构总人力的20%。

曾任社保局雇员的罗米格警告，此举可能导致该机构关键岗位政治化。她指出，采购与赠款办公室及人力资源办公室已被杜德克列入重新分类名单。

“赠款项目政治化可能引发利益输送，人力资源政治化会导致任人唯亲，“她强调，“这存在极大的权力滥用风险。”

• 推荐主题：
• 美国